关于进一步加强教职员工队伍管理的通知
各中心小学、中学及九年制学校、职校，特校、市直幼儿园：
为进一步贯彻落实《事业单位人事管理条例》（国务院令第号，以下简称《条例》，附后），严肃教职员工考勤纪律，规范教育系统事业单位人事管理，建设一支具有高素质的教职员工队伍，为我市教育高质量发展提供强有力的师资保障，现就加强教职员工队伍管理有关事项通知如下：一、认真学习贯彻《事业单位人事管理条例》等政策法规各校（园）要组织全体教职员工逐条认真学习《条例》和其他事业单位相关人事管理制度，使之理解、掌握《条例》的内容、规定和精神，自觉做到遵纪守法、敬业爱岗、恪尽职守、立德树人，同时各校（园）要根据《条例》及我局相关教师人事管理制度，结合本校（园）实际，制订或修订本校（园）教职员工人事管理制度，促进教职员工队伍管理制度化、规范化。二、进一步加强教职员工考勤管理（一）严格教职员工考勤管理。全市教职员工实行上下班签名、指纹打卡或人脸识别签到（签退），除当天有安排课后服务的教职员工可实行弹性上下班外（弹性上下班制度另行制订下发），其余教职员工均应实行坐班制，坐班时间：上午8:30（允许学校根据实际提前）至12:00，下午2:30（允许学校根据实际提前）至5:30（允许学校根据实际提前至5:00）。（二）严格教职员工请销假制度。各校（园）要严格按照《陆丰市教育系统工作人员请假暂行办法》（陆教办（）60号）规定办理教职员工请假、销假手续，必要时做好家访台账备查，对个别经常请病假的教师，要把好“第一道关口”，通过家访、查验诊断证明、医学鉴定报告等方法核实，防止弄虚作假、徇私舞弊情况，切实堵住请假“漏洞”。(三)开展清理清查。5月底前，各中心小学要组织专门力量，对校本部、面上小学、镇村幼儿园教职员工上班、坐班情况。各中学及九年制学校、职校、特校、市直幼儿园要对本校(园)教职员工上班、坐班情况进行一次全面的清理清查，对未经准假擅自离岗的教职员工要及时按规定上报，全力杜绝“在编不在岗”现象。各校（园）开展清理清查情况需于5月31日前书面报局人事股。三、规范教职员工解聘程序根据《条例》，经局党组会议研究通过，今后，我市学校（含中心小学、中学、九年一贯制学校、职校、特校，市直幼儿园）办理教职员工解除聘用合同按如下程序进行：（一）学校就拟与XXX同志解除聘用合同事项请示市教育局党组（请示模板见附件2)。（二）市教育局党组收到学校请示后，提交局党组会议讨论研究，研究结果批复相关学校（园）。（三）学校（园）收到市教育局党组的批复后，向解聘人员发出解除事业单位聘用合同通知书（通知书模板见附件3，一式4份，甲方、乙方各1份，市教育局2份）、同时发出解除聘用合同证明书（证明书模板见附件4，一式4份，甲方、乙方各1份，市教育局2份），填写送达回执（回执模板见附件5、复印件1份交教育局），并将解聘情况报告于解聘次日上报市教育局党组（情况报告模板见附件6）。（四）市教育局党组收到学校解聘情况报告后，函告市委编办、市人社局、市财政局、市医疗保障局、市社保局等单位，办理解聘人员的后续有关事项。陆丰市教育局年5月18日来源：陆丰微语
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