巷口灯不亮了怎么办？邻里矛盾纠纷该找谁？有急事求助应去哪？近期，汕尾陆丰市大力推进社区党建强化，全面推行“六员”楼栋长工作机制，通过选齐配强楼栋长，明确楼栋长职责，发挥楼栋长作用，激发基层治理新动能，完善社区管理服务体系。此前，陆丰制定《陆丰市全面推行社区楼栋长工作机制的实施方案》，明确工作任务，督促楼栋长当好“六类员”。即楼栋长应当好党政决策“宣传员”，配合社区做好党和国家方针政策等方面的宣传工作；当好社情民意“信息员”，发挥人熟、地熟、情况熟优势，做好基础数据采集，做到提户知人、提人知事、提事知情、提情知策；当好业委交流“联络员”，收集上报居民反映的问题和困难，积极协调处理楼栋业主内部矛盾；当好居民公约“督导员”，定期对楼栋环境卫生进行检查，督促住户遵守小区管理规约等相关规定；当好矛盾纠纷“调解员”，协助相关部门进行矛盾纠纷排查，积极调解群众间矛盾纠纷；当好楼宇事务“组织员”，协助社区开展各类文体、公益活动和普查活动。“要热心社区公益事业，作风正派、办事公道，责任心强，在社区群众中有一定威望，善于做群众工作的‘优质’居民，这类人是楼栋长的首选。”陆丰市东海街道桃园社区党组织书记林艺说。该市紧盯“德行、能力、实干”三个重点，采取居民自荐、组织推荐和公告招聘相结合的方式推举楼栋长。当地社区干部在广泛走访摸排、了解居民情况、征求意见的基础上提出楼栋长候选人，经责任楼栋（区域）内大部分居民认可，社区研究并公示完毕后，给候选人出具聘任文件并颁布聘任证书。群众可通过小区内的公示牌获取楼栋长联系方式，与其进行电话沟通，或者通过
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