年陆丰市人民武装部公开招聘雇员公告
为适应我市武装工作发展的需要，根据陆丰市机构编制委员会《关于市武装部后勤中心增加雇员数的通知》（陆机编〔〕23号）的要求，经请示陆丰市人民政府研究同意公开向社会招聘雇员，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第号），现将公开招聘武装部雇员有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2.实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。 二、招聘名额及条件 1.招聘名额：1名 2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 3.政治思想素质端正，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行。 4.保密观念强，服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队精神佳。 5.普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的社会人员，所学专业为法学，本科学历、学士学位；女性，身体健康，年龄在18-40周岁(年龄以报名截止之日计算); 6.陆丰市辖区内驻军正营职随军家属，随军满5年以上未就业随军家属。 7.凡受到刑事处罚、开除处分、辞退处分不满3年者的不得报名。 8.法律、法规规定的其他条件。 三、招聘方法和程序 （一）、报名地点、方式及时间 1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持本人毕业证、学士学位证、有效期内的二代身份证、户口薄、随军家属的相关证明材料的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写报名登记表,同时上交本人近期免冠小二寸彩照2张。 2.报名地点：陆丰市人民武装部保障科。 3.报名时间：年5月31日至年6月4日，共3个工作日，受理时间（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）。 （二）、资格审查方式及时间 依据规定的职位资格条件对报考者进行报名现场资格审查。对通过资格审查的报考者，发放准考证。 （三）、考试 考试采用直接面试的方式进行，总分分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。 （四）、体检 面试结束后，按面试考试由高到低的顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如考生面试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。 体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。 （五）、考察 体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。 （六）、聘用、工资待遇及具体岗位分配 1.经体检考察合格的人员，按成绩排名由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，确定为聘用人员。 2.聘用人员实行合同制度，由陆丰市武装部按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期满经考核合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。合同期间，每年一考核，考核不合格的按规定解除合同，合同期满后，根据实际情况决定是否续聘或解聘。 （七）、薪酬及福利 陆丰市武装部雇员工资由陆丰市财政局保障，聘用人员工资待遇按照相关规定及标准执行。 凡经聘用人员由陆丰市人民武装部研究后分配工作，如不服从分配者，将取消聘用资格。 (八)、其他事项 本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 本公告未尽事宜，由陆丰市人民武装部负责解释。 陆丰市人社局：- 陆丰市人民武装部：-
陆丰市人力资源和社会保障局
陆丰市人民武装部年5月14日
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